迪士尼/皮克斯的领导约翰·拉塞特为越界行为道歉。宣布休假半年——性骚扰事件讨论在好莱坞持续发酵，迪士尼首席创意官兼迪士尼动画主席约翰·拉塞特在一条公司备忘录中宣布：他为对员工的一些“越界行为”道歉，他称将立即休假6个月，明年回公司。详细：
动画大佬拉塞特作为皮克斯创始人，打造了《玩具总动员》《机器人瓦力》《冰雪奇缘》《无敌破坏王》等著名动画，而他和人激情相拥的习惯也为人所熟知。
#韦恩斯性骚扰事件#曝光后，之前就有人私下提到过拉塞特的名字，有数位皮克斯前雇员向《综艺》杂志表示，拉塞特有过不当举动。有人用用“有毒”、“性别歧视”来形容皮克斯对待女性的公司文化。
皮克斯在业界一直被称作男孩俱乐部，该公司创立时几乎没有女员工，早期的电影也有明显的“阴盛阳衰”迹象：该公司一直到2012年的第十四部作品《勇敢传说》，才树立了一位女性主角。更具讽刺意味的是，影片拍到一半，女导演布兰达·查普曼被炒鱿鱼，换上了一位男导演。不过近年来皮克斯已经有意改善公司文化，给予女性员工更多认同和鼓励。
也有多位迪士尼女性雇员提及拉塞特有越界行为，将他的行为描述为“怪异”。有人称他很喜欢接触别人，他的拥抱很有名，但有时拥抱女性时间过长；有人称为了防止他喜欢出其不意亲吻别人，为此有人发明出“转头”动作，这样他只能亲吻到脸颊上。
在公司很少有人愿意触怒拉塞特。一位匿名消息人士向《综艺》透露：“他是个深受爱戴的人，我不敢说他的坏话。”
很多曾经在皮克斯工作过的女性雇员表示，在皮克斯有着一个典型的“悄悄话网络”，年轻女性员工都被建议对这位皮克斯联合创始人敬而远之。
另外一位前任女雇员告诉《综艺》杂志，上世纪90年代她刚加入皮克斯，就被其他人警告要小心拉塞特。她透露：“别人警告我说，他很喜欢抱漂亮女孩，也会试图亲你的嘴。”她同时表示，其他人还警告让她谨言慎行，因为“约翰身边围绕着一群狂热支持者”。
还有一些皮克斯的雇员表示，拉塞特还有着贪杯的问题。在电影杀青派对上，拉塞特往往会狂饮伏特加，还会劝其他人喝酒。拉塞特的嗜酒问题早在2011年就被报道过，当时有新闻称他因庆祝《赛车总动员2》而在办公室里喝醉。
也有人将拉塞特称为长不大的男孩，他对于人与人之间的界限没什么意识。一些人向《综艺》透露，拉塞特会发表一些针对女性的不当言论，或者触碰女性的腿部和背部，他的拥抱有时则维持数秒钟之长。
皮克斯办公室从波特里奇蒙搬到艾莫维尔，拉塞特的行为变得更加“厚颜无耻”。一位前员工透露，他在办公室经常会走到女性员工面前，轻吻他们的嘴。这位爆料人表示：“这让人很震惊，这可不是同事之间打交道的正常方式。”她还表示，有女同事刻意在杀青派对上躲避拉塞特。她自己从没有想过将此事上报，因为迪士尼的内部上报系统压根解决不了问题。
在备忘录中拉塞特本人诚：他“最近进行了多次艰难的谈话，这些谈话让他很痛苦”。
拉塞特说：“我不是成心那么做的。你们对于我就是整个世界，如果我让你们失望了，那我向你们致以最深的歉意。我还要特别向那些因为我的拥抱或者其他任何形式的动作而受扰，感到这些行为越界的人道歉。”
迪士尼的一位发言人回应此事：“我们致力于维护一个良性的工作环境，所有员工都受到尊敬，每一位员工都能。我们感谢约翰真诚而坦率的道歉，也全力支持他休假。”
在备忘录中，拉塞特表示他会在明年回到公司：“我希望6个月假期能让我更好地照顾自己、重新充电、重获创意、最终带着身为领导应有的洞察能力和远见卓识回到公司。”
然而并非所有人都满意于拉塞特的致歉。有一位前雇员表示：“我并不觉得六个月的休假是一个真正的解决方案，而且期间他还能全额拿到薪水。我希望他能够私下向大家道歉，然后寻求一些帮助。”
拉塞特备忘录全文：
创作者可以在优秀动画师和编剧的支持和协助下拓展他们的设想，我一直想让迪士尼动画工作室成为这样一个地方。这种创意环境需要一直小心呵护才能维持下去。这种公司文化是建立在信任和尊敬之上的，如果团队之中的任何人感到自己不重要，那么这一切就会变得很脆弱。作为一名领导者，保证这样的事情不会发生是我的职责，现在我相信我在这方面有所失职。
我最近进行了几次艰难的谈话，这些谈话令我很难过。面对自己的过失从来都不容易，但也是从中吸取经验教训的唯一方法。为此我思考了很多，把我现在的领导能力和我想要成为的精神导师、倡导者和胜利者做比较。我意识到我可能让你们中的一些人感到不敬和不安，但我从来都不是刻意为之。你们对于我就是整个世界，
如果我让你们失望了，那我向你们致以最深的歉意。我还要特别向那些因为我的拥抱或者其他任何形式的动作而受扰，感到这些行为越界的人道歉。不管我最初的目的怀有多大的善意，每个人都有权设立她们自己的边界，并且让人尊敬这一边界。
在我和迪士尼方面的会谈中，我们都有着一致的承诺，永远用最严肃的态度对待任何顾虑，用恰当的行为来解决这些顾虑。我们也都有着同样的渴望，要加固这种活力四射、受人尊敬的公司文化，这也是迪士尼创立以来的成功基石。我们双方也都同意一点：往这方面努力的第一步，就是我暂时离开自己热爱的工作和我无比尊敬的团队，作为一名艺术家同时也是一个普通人，我知道这么做对我们所有人都好。我希望六个月的假期能让我更好地照顾自己、重新充电、重获创意、最终带着身为领导应有的洞察能力和远见卓识回到公司。
我对这个团队有着无限的敬意，我也知道你们可以在我缺席的情况下继续获得全世界的欢呼。我祝愿你们都度过一个美妙的节日假期，在新的一年里继续一同努力工作。
